TR EMERITUS

原来PAP大部分的高官和部长们，长期都只拿到50%薪水，人人都在“薪水不够”“不情不愿”的恶劣情绪中勉强工作。 新加坡人的确大大错怪和委屈他们了，傅海燕讲的绝对是真心话。 原来他们长期来都在以这么“恶劣”的心情在工作，难怪都无法把事情做好，难怪PAP最近无论是从政府部长，一直到政联发财集团，都纰漏连连，处处丢脸。 这几年来，他们出的纰漏还算少吗？ 从尼诰大道崩塌开始，一直到NKF事件，玛士拉末逃跑事件、乌节购物街连年成水乡泽国、组屋天台水槽藏女尸、三家“国营”电信公司通讯网络接连瘫痪、国营的星展银行和储蓄银行ATM系统被盗取，华侨银行先后系统服务中断、地铁保安连连出错，大小故障不断，卫生科学局的专家为DNA样本检测时竟然配错比例等等。。。 我看，刚刚辞职的SMRT总裁苏碧华之所以经常“漏三忘四”没有把事情做好，九成就是嫌薪水不够，工作麻烦而心情不佳导致无心工作而造成的，SMRT董事局其实应该不要接受她的辞职，而是敢于反其道而行，加她100万薪水花红，让她心情愉快起来，给多她3年时间，肯定她就会让SMRT成为一个世界级和发展到全世界生意的地铁集团。 李光耀说，逃马事件是有人因自满造成的，我倒不这样认为，你看看，黄根成在当内政部长时，总觉得他死气沉沉，老是像打瞌睡的样子，所以管到恐怖分子跑掉这一点都不难想象，现在不做部长一去“新桥集团”当主席炒房地产，马上就那么生龙活虎，精神奕奕，九成就是他在新桥集团的薪水花红，要比当部长的时候高得多。 到底PAP现在所吸引到的这些所谓的人才，有几个是真心为国为民的？还是许多是如傅海燕这样，不情不愿被强拉硬拖进去而勉强在里面敷衍了事的呢？还有，被高薪吸引进去的这些人，里面有多少是存心看准哪几百万薪水和以后跳糟退休可以当挂牌公司主席的“贪财小人”呢？ 想到这里，我心里实在惶恐不安，现在统治新加坡的这个所谓“天上有，地下无的精英治国团队”，到底是些什么可怕的怪物？ 我的确不得不同意王先生的建议，哪些觉得自己当部长很委屈很吃亏的，应该马上自己滚蛋或叫他滚蛋，新加坡如果再让这些三心两意，不情不愿的人这样搞下去，还不迟早得完蛋？ PAP如果天天声称他们已经吸引不到人才，也就证明PAP已经众叛亲离，失尽人心，新加坡选民应该早点让他们下台退休，那么他们就可以人人去学那杨荣文，早点自己去找好肥缺空头，帮郭鹤年去中国卖金龙鱼食油，自由发大财去也，这才是他们这些“贪财小人”今后最应该走的方向！ . 作者：费言... 

王先生如是说： 傅海燕应该考虑辞职 新加坡有着世界最高薪的部长，如果我没记错的话，他们已经保持这个世界纪录达20年。这项记录在本地引起民众的强烈不满，尤其是过去的十年，当这个政府拿不出太耀眼的政绩出来炫耀的时候。 现在，终于要减部长薪水了，虽然减了之后（如果从巴仙率来看，是相当可观的36%），仍然还是没丢失世界纪录的荣衔。这说明什么？任何阿斗都知道，就是部长的薪水是被高估了这么多年了。 但是却有个傅海燕半路杀出（是个政务部长什么的），在她的脸书上留下这样的话： “当... 

2011年，五月大选的时候，他破天荒道歉了。 对不起，都是我没管好，乌节路淹水了，部长薪水太高人民可能不高兴，还有，巴士和地铁比较挤，人民也不太高兴，没问题，你们放心吧，没有一头圣牛是不可以杀的，我这就叫余福金去研究研究，部长总理的薪水会不会嫌高了一些。。。。。。 这半年来，他似乎忘了有过道歉这回事，一切如常，旧常态一点都没变，就如人们大选前所预料的，该涨的不可能不涨。。。。换汤不换药，该挤出钱的地方，绝不会手软。 就可怜了那妄做小人而头疼的余福金，花了六个月，才总算把部长总理总统“该拿多少的薪水”算清楚。又不是几百个亿，怎么会算了六个月这么幸苦呢？ 2012年，他说： 【随着我国社会日趋成熟，经济方面的成就已不再是衡量成功的主要标准，社会资本有多发达，人们之间有多互敬互重，民众是否能为大我的利益而接受必要的妥协，都是国家下一步发展的重要社会价值。】 【“我们的社会日益多样化。公共辩论也变得更开放、更激烈。随着国家逐渐成熟，这是合乎预料的自然发展。然而，同样重要的是，人们在这个共同家园中是如何相处的？不只是在顺境中当摩擦较少、人们较容易相处时才重要，当面临棘手的问题时、民众情绪高涨时、不同的观点和立场的分歧须要消除时，我们的社会关系是怎么样的也非常重要。”...