
Why govt should not be run like a business
The above article from Forbes has been making the rounds on Facebook following the public tpt fare increase. Meanwhile, the WP is now saying, “The WP believes that public transport should be provided as a public good and not for profit”* The Forbes piece explicitly says, while the WP’s motherhood statement implies, that...

We ought to sack these $16,000 part-time employees!
Singapore Parliament Imagine this - you pay your part-time employee $16,000 a month. His job is to meet with the production floor workers once a week and ensure their grouses are brought to management's attention in a timely manner and to contribute to solutions of any problems. He is also to help scrutinise management's policies...

Rebutting Zaobao: ‘团结一致共创另一个50年’
SPH's Lianhe Zaobao[Zaobao 5.2.2014: "Let us unite and together create another 50 years"] 《联合早报2014年2月5日:团结一致共创另一个50年》常言道,小人之交甜如蜜,君子之交薄如纸,好听的话往往带有毒素。文章提及“携手共进”,笔者不是很明白这句话的含义,基于过去50年全然不知他们牵着谁家的手,而未来50年也深信不会搞清楚,不过很肯定的是,不是牵着我家的手,也不是与我家“携手共进”。 “庆祝建国100周年”?说的不害羞,听的都脸红,中国藉司机罢工,与小印度暴动,皆是头条新闻,也轰动世界,上网翻查略知一二,也无须细说明发生何事。所谓保安,就是安全第一,关卡保安无论是罪犯逃犯,还是神经病患者,都进出自如,如入无人之境,谁敢担保明后天,不会有大杀伤力武器非法运入境?总的来说,罢工,暴动,如此的保安,接下来,还会发生什么重大事端,还是未知数、何言50年后“庆祝建国100周年”? 世界局势严竣或全球化是“借口”,翻查历史不难发现,不是二战,就是南北越战争,不是石油危机,就是雷曼垮台。请问,究竟有那个年头是平静的? 逻辑性思考,老板聘请员工,究竟是员工替老板解决难题,还是老板在听员工说他的问题?领导班子,是领取着世界级工资,就应该为新加坡人解决问题,当中必然包括衣食住行与民生课题,而不是在听他们说,“他们领导班子的问题”。 “低收入公民可以有更高的生活水平”(这句慢慢读,一定笑掉大牙),这句最为有意思,试想,低收入者,与更高的生活水平,有何关连?又对低收者在生计方有何益处?答案是肯定的,更高的生活水平意味着“涨价”,说穿了就是,越来越穷,越来越贫困,三餐一宿也出问题,试问,如何创造一个优雅社会?又如何“携手共进”?连实际状况都搞不清楚,又要如何团结一致共创另一个50年呢? “不要忘记国家是你们的”,这句漂亮,我喜欢,我们没有忘记新加坡是属于,我们新加坡人的,反倒以为他们玩了50年忘了。俗话说,黄鼠狼给鸡拜年,不安好心,所以也不必提醒新加坡人,让新加坡不断进步,更上一层楼,毕竟这是每个新加坡人的天职,取回新加坡经营权,则是每个新加坡选民的“责任”。 青春小馒头 Read More →
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