TR EMERITUS – The Voice Of The Lunatic Fringe – 淡马锡评论 – formerly Temasek Review

2025大选—明确授权，变化中的政治格局

2025年大选结果无可争议，政府再次赢得了强有力的授权，稳固了其在新加坡政治格局中的主导地位。尽管选举结果并不令人意外，但胜利的过程却并非没有争议和复杂性。值得注意的是，选区划分的变化在本次选战中发挥了重要作用。陈清木医生与徐顺全医生等资深反对派人物，因选区重划而受到显著影响——传统支持基础被分割或并入他区，无疑左右了某些关键选区的最终结果。虽然选区调整在新加坡选举历史上并不罕见，但其公平性与透明度仍持续引发讨论。工人党虽稳守东北区的传统堡垒，但未能在本届大选中攻下新的选区。不过，该党仍获得两个非选区议员（Ncmp）席位，虽属安慰性质，却在象征意义上维持了国会内多元声音的存在。更值得关注的是，本届大选所处的人口背景正经历剧烈变化。新加坡人口从2000年的约300万增长至2025年的超过500万。考虑到多年来出生率持续偏低，这一增长几乎可以肯定主要归因于移民流入，尤其可能在华人群体中增长显著。这一趋势对国家的社会结构和政治生态产生了深远影响。展望2030年大选，各政党不仅要面对一如既往的选区调整与突发的全球事件，更需正视一个不断演变的社会结构。随着越来越多新移民成为国民，选民构成日益多元，政党在政策制定与信息传递上必须更具包容性与前瞻性。他们必须同时争取老一代公民与新加坡新公民的认同，回应共同关切，并跨越代际与文化差异的鸿沟。在新加坡持续向前迈进的过程中，其政治也必须与时俱进——反映日益多元的人口现实，同时坚守国家的核心价值观：团结、韧性与务实。 Cwc-Ai

Singapore’s missing pillars of democracy (Part 3): Building the most important pillar right now

OPINION As we have seen from Part 2 of the article, Singapore has only one (or rather, half) pillar out of the seven pillars of democracy. Though Singapore conducts elections every five years, it lacks freedom of expression, political tolerance, rule of law and a civil society. Even the elections are far from free and fair. How...

Singapore ranked 86th out of 104 countries in “democratic institutions”

From our Correspondent Despite its lofty 23rd position out of 104 countries in the Legatum Prosperity Index, Singapore scored miserably in other sub-index rankings such as "democratic institutions" and "personal freedom". The 2009 Legatum Prosperity Index ranks 104 countries worldwide based on a definition of prosperity that...

新加坡欲上海“抢人” 半导体业首当其冲

作者：王如晨《第一财经日报》 27/10/09 金融危机以来的产业变局正促使“人才战”升温。最新的一个例证是，新加坡政府专程来中国招揽半导体等行业的人才。 CBN记者获悉，新加坡经济发展局 (Economic Development Board) 与人力部的联盟组织“联系新加坡”近日正在以上海为核心的华东高校宣讲，为该国半导体、数码、动漫等行业进行推广，招募人力。一位参加了推广活动的上海某著名通信芯片公司工程师称，应募者众。这不由让人想起2004年的一幕。那年，也是新加坡来中国“挖人”，仅中芯一家就被挖走160人，包括80名熟练工程师和80名一般操作员工。中芯总裁张汝京事后直陈，这对中芯国际来说是一个失败。猎头名叫新加坡 “联系新加坡”的主要职责是，吸引国际人才到新加坡工作、投资及生活。它在亚洲、欧洲、北美都设有办事处，在中国聘有北京、上海两个区域主任。在前日的一场宣讲会上，该机构带来两名在新加坡工作的中国人。一名来自英飞凌公司，另一名来自高通公司。他们现身说法，大讲在新加坡工作、生活如何美好。英飞凌系统与固件开发经理许冰涛说，他15年前便去了新加坡，此前任职IBM中国。他坦陈，在IBM，他当初拿2000多元，当年已是高薪，但新加坡方面大约开出了6倍的数字。不过，他说，吸引他的还有新加坡华人社会下的中西文化氛围、全球视野，以及有利于孩子教育的双语体制等。 “这个多元化社会确实很吸引我，当然我也喜欢尝试新东西，这是一个好玩的国家。”新加坡高通测试工程师高强则如此表示。他刚去两年。据“联系新加坡”中国区域主任柯志声介绍，目前几乎所有著名半导体企业都在新加坡设立了研发中心，大约有40家。而且，还有联电、英特尔、特许等14家半导体工厂、20家封装测试工厂。许冰涛表示，从产业群聚效应看，全球还没有哪个区域能像新加坡这样完整而紧密。留在中国的理由面对国际同行的正面竞争，张汝京们当然不甘心做新加坡半导体企业的“培训机构”。中芯CFO吴曼宁坦陈，过去几年，公司确有员工流失，去年英特尔还挖走不少人。但最新的趋势是，他们正从新加坡及其他地方“陆续回来”。她说，中芯目前开出的薪水确实不是行业最高，新员工对此确实敏感，但成熟员工、中高层人才的心理并不一样。“高薪越来越不是唯一(的决定因素)，它不太可能一直持续。”吴曼宁说，公司一年来提高了研发的投入，对于人力培养也制定了相关的措施。中芯逻辑产品研发主管俎永熙表示，在一个成长型公司获得成就感才最重要。他说，即将迎来10周年的中芯，已是中国半导体产业发展的主力。吴曼宁与俎永熙都是中芯成立之初进来的。他们认为新加坡同行来中国招募，效应已大不如前。背后原因是，中国正成为全球半导体产业转移的中心，市场、研发、生产环节都正处于布局高峰期，对人才的吸纳力度更大。 “我们也有软实力。”俎永熙说，过去几年，中国地方政府在住房、员工子女入学及其他补贴上均有优惠政策。半导体调研机构isuppli高级分析师顾文军则认为，中国半导体产业还没有走出“两头在外”模式，长远看，新加坡的动作，反而是中国的机会，半导体人才应该走出去，然后“反哺”中国。来源：凤凰网财经 Read More →